您好 我现在想离职 但是公司人事叫我赔偿培训费用9000元。我是2019年5月入的职
您好 我现在想离职 但是公司人事叫我赔偿培训费用9000元。我是2019年5月入的职。8月份参加了一次设备厂商的培训 培训到11月份。但在这次的培训中 没有任何培训的规划 去了就帮师傅们干活 打下手。去前还叫我们签了一个培训合同 培训完还在这家公司干三年 没满三年我要赔偿培训费用。但我这次培训什么也没学到。离职还叫我交9000培训费。我想知道我这培训费需要给吗
公司送我去培训，并支付了培训学费，现在我自动离职了，公司要起诉我，要我赔偿所有培训费用。
2012年8月公司要我去山东培训学习，本人经过思考后答应公司去学习。2013年1月毕业回来。在公司上了大约一个多月班后就自动离职了，现在公司要起诉我，并要求赔偿所有培训费用，现在已经发了律师函了，我该怎么办？
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗
我在4s店上班 现在因我个人原因离职 公司要求赔偿培训费用 这样合理吗
你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费
你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费，但是之前并没有告知我连路费和住宿费都要赔。我要怎么找他的漏洞来反驳。
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，现在所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，
因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。
你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议是否生效呢？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议是否合理合法，本人是否需要
您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走
您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走，公司说走的话要扣除一个月工资 请问这个合理吗？
我2017年3月入职，2019年离职，但是现在公司还欠我20
我2017年3月入职，2019年离职，但是现在公司还欠我2017年11月的工资和2018年1月份的一小半工资。我有那个工资单和公司经理的聊天记录，还有我离职同事也可以作证。我该怎么做呢，她总是说一个月给我一点，但是有时候不按时，差不多还有五千多没给我。
