签了五次固定合同,是不是视为签了无固定期限合同,合同到期公司不续签
签了五次固定合同,是不是视为签了无固定期限合同,合同到期公司不续签,就要赔偿双倍
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同,补偿又不想按照劳动合同补偿,如果我坚持续签,他们威胁我并且给我制造麻烦,让我不能安心工作,这个时候我该怎么办,我现在也不想干了,但是怎么能拿到合理的补偿
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同,补偿又不想按照劳动合同补偿,如果我坚持续签,他们威胁我并且给我制造麻烦,让我不能安心工作,这个时候我该怎么办,我现在也不想干了,但是怎么能拿到合理的补偿
我在公司工作差不多十一年合同到期公司不续签无固定期限合同、我
我在公司工作差不多十一年合同到期公司不续签无固定期限合同、我可以要求2倍赔偿金吗?
公司签定的合同到期没有再跟我续签,公司同我本人都认为签的是无固定期限合同
公司签定的合同到期没有再跟我续签,公司同我本人都认为签的是无固定期限合同,合同是2016年5月26日到期,我今年2月份自动离职了,请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?
公司签定的合同到期没有再跟我续签,公司同我本人都认为签的是无固定期限合同
公司签定的合同到期没有再跟我续签,公司同我本人都认为签的是无固定期限合同,合同是2016年5月26日到期,我今年2月份自动离职了,请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?
合同到期,要求签无固定期限劳动合同,公司只同意续签一年,并降低岗位,怎么赔偿?
合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订
合同到期,在公司干了10年,有要续签合同,我要求签无固定期限合同
合同到期,在公司干了10年,有要续签合同,我要求签无固定期限合同,公司不给签,这样我能得到赔偿吗
九月初合同到期,该续签无固定期限了,但是公司不给续签。 我想仲裁,可是先前两份合同都不见了,怎么办
九月初合同到期,该续签无固定期限了,但是公司不给续签。 我想仲裁,可是先前两份合同都不见了,怎么办。没有那两份已经签完的固定期限劳动合同,我能赢吗?
我在公司现在工作满15年了,合同要到期了,在续签的话是不是可以要求公司签无固定期限的合同了
我在公司现在工作满15年了,合同要到期了,在续签的话是不是可以要求公司签无固定期限的合同了,如果公司不同意怎么办?因为公司现在效益不好,可能不会签