我是08年4月入职，到现在09年10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同，用人单位无视法律的规定，仍然不与我订立劳动合同。对于这种情况，《劳动法》第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，
我是一名半事业半企业单位的临时工，1988年从事工作至今22年，从未与单位签定任何劳动合同，我现在的工资只有900元，单位拒交本人交医疗保险，和养老保险，和其它保险，我想问下象我这种情况的，我现在应该怎么办，工资是多少？
签了一家公司，合同上是不写工资多少的，只写了不低于3000的最低工资。公司内部有自己制定的薪酬文件，我们是2014年8月签的合同，入职后公司马上发了一份新的薪酬文件，规定2014年1月开始进的新员工按新文件执行，新的制度和以前差的非常多，请问公司这样做合法吗？修改薪酬制度是在我们签完合同后的。
我在工厂上班，之前和老板在微信聊过关于工资待遇问题，没有合同
我在工厂上班，之前和老板在微信聊过关于工资待遇问题，没有合同，年初谈的时候也说了不一定做到过年了老板也同意了，结果最近我怀孕了就不都打算干了，然后老板现在要扣我工资，奖金和房租，请问我还能要来吗
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。
兼职的劳动合同的问题。 美术机构免费给社区小孩上课，请我去，机构付我工资。 合同上：全职时间7
兼职的劳动合同的问题。 美术机构免费给社区小孩上课，请我去，机构付我工资。 合同上：全职时间7.8-8.23日，全职工资6000元。 上课七周，由于社区变故，最后一周取消，那就是只上六周课。关于变故，我问机构负责人，是否按照合同6000元给工资。对方说按周结算。 但不是我的缘故，不该按合同来吗？
我是关于劳动合同的问题，目前我跟公司签订有合同，而且合同还未到期
我是关于劳动合同的问题，目前我跟公司签订有合同，而且合同还未到期。但是老板名下有好几家公司，现在让我跟另外一个公司签合同，并将现在的合同作废，请问这个合理吗？
你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同
你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同，合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣，赔我们一年一个月工资。我们不服，除非赔一年两个月，补缴所有五险一金，节假日及同工同酬等补偿，你说怎么办？
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同，合同没有写明劳动期限，薪水一栏为空白
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同，合同没有写明劳动期限，薪水一栏为空白，只说明了劳动义务范围，春节期间三到四个月在发放工资前提下，不可申请离职。是以快递形式签劳动合同，甲方签名栏为空白，乙方（我）签字。但是我手里没有劳动合同，劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一
