本人于2019年4月1日入职XX集团，入职后半个月被派遣到辽宁北票管理公司软件项目开发，期间一直没有回家，在9月末的时候，由于家里原因，告知集团需要回家处理一些事情，之后回集团报告，提出离职申请，（9月份整月在工作）公司怕我离职对项目有影响（有其他合作企业），让我先干着，别对外说离职的事，10月工资也正常开，当时我也同意了，在处理个人事情期间也一直在处理公司的事情。10月末的时候，公司问我11月份能不能回来，不能的话11月份以后工资就不能开了。当时我明确表明了没办法回去 ，后续也一直在为集团工作，没有提过钱的事，在最近几天，集团告知我10月份工资不开了，但是保险已经交了，但由于我离职，需要我个人缴纳10月份的保险，所有费用由我自己出，然后集团扣了我9月份1500多块钱去缴纳10月份的保险，让我个人很不能接受，我想咨询下您这个事情该怎么办，他们是否合理
在我离职的时候不让离职，协商可以不坐班，但是次月就把我的劳务合同解除了，也没有通知我，还用我本月工资去全额缴纳了次月的保险
而且该公司总拖欠员工工资，9月份工资 11月份才发放
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
公司没按工资全额缴纳五险一金，个人可以要求解除合同并让公司赔偿不？
我在苏州一家公司工作刚满两年，由于我的社保一直在家乡（其他城市）交，因此公司委托第三方公司（以前是“前程无忧”，后改为“金柚网”）代为缴纳社保，之前一直都不是按照全额工资为缴费基数来缴纳社保的，现在公司想以我家乡城市最低缴费基数来缴纳社保，我问了社保局，这是违反社保法的，现在我可以要求解除合同并让公
本人签的是劳务合同，因公司要与劳务解除合同，我合同还差一年到期
本人签的是劳务合同，因公司要与劳务解除合同，我合同还差一年到期，他们算违规吗
公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同
公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同，这个有经济赔偿吗？
公司一个月内未签订合同，且次月25号发工资，未缴纳社保等保险
公司一个月内未签订合同，且次月25号发工资，未缴纳社保等保险，提及合同公司总是侧面回答
入职时与劳务公司签的合同，合同解除后还有一个星期工资没发，追讨时劳务公司以未拿到公资为理由拖欠工资
入职时与劳务公司签的合同，合同解除后还有一个星期工资没发，追讨时劳务公司以未拿到公资为理由拖欠工资，已经快三个月了，这样合法吗？我要如何味维权
公司面临外迁，全面裁员，协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗？包括公积金吗？最多给多少个月的
公司面临外迁，全面裁员，协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗？包括公积金吗？最多给多少个月的，有上限吗？谢谢
公司违法解除合同并未缴纳保险我可以又要合同赔偿金又要保险经济
公司违法解除合同并未缴纳保险我可以又要合同赔偿金又要保险经济补偿金？有的律师说可以？有的说不可以？两种违法行为为什么只能得到一份赔偿？？
