实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？
但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考虑到实习生稳定性的问题，但是公司都想留住人才。

实习生需要签订劳动合同吗？

目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生，基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担法律责任吗？ 没有人可以

我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务

但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？

毕业半年了我想与注册在蒙古国的公司签什么合同,签劳动合同是吗?就业协议有用吗

08年7月毕业的,一直就做销售工作,但是目前要跟一家注册于蒙古国的公司签合同,就简单的劳动合同就可以吗?我们毕业时学校发的就业协议书有用吗? 还有我们的档案,户口怎么办比较好呢.假如就在这样的私企工作的话档案什么都没用吧?

实习生可以签劳动合同吗

我是一名应届毕业生，要今年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？ 谢谢陈律师，可是到时候公司要我支付违

我是今年六月份毕业的应届大学生，现在公司要跟我签订劳动合同，请问我要注意哪些方面

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?

公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共! 我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?

实习协议到期了不想签劳动合同但公司要延期通知本人

我六月份与公司签了为期6月的实习协议书,这个月17号就到期了可公司要延期通知本人.我该杂办了?

我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？

我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？ 我在公司一年零7个月了，其中两个月是试用期，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？试用期两个月算的吗？

实习生要签劳动合同吗？

实习生不能签订劳动合同，那么其公司要怎么和实习生签订劳动关系？ 但是不属于勤工助学的，所在公司有发工资的，这算劳动关系吗？

毕业证书与学位证均伪造，公司解除劳动合同，是否有效，为什么？

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