当时谈好的工资，经理，人力的都在场！试用期到了，领导以工作能力不足要求降工资

当时谈好的工资，经理，人力的都在场！试用期到了，领导以工作能力不足要求降工资，而且我现在从事的并不是之前面试的岗位，在面试时的岗位只待了一个月，希望得到老师们的帮助

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20191224430
提问时间：2019-12-24

相关咨询

试用期两个月，人事通知过试用期，到直接领导不同意，说能力不足，再试用一个月

试用期两个月，人事通知过试用期，到直接领导不同意，说能力不足，再试用一个月。我应该怎么做？

ask20150209l7o 已过期 2015-02-09 回复(1)

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办

ask20181109xt1 已过期 2018-11-09 回复(3)

我到一公司上班，今天刚满3个月，领导就说我最近请假和迟到，还说我工作达不到他的要求，要求我降工资，我

我到一公司上班，今天刚满3个月，领导就说我最近请假和迟到，还说我工作达不到他的要求，要求我降工资，我基本工资是5000，现在要求从下个月起降为3500，我跟他说这种安排我需要考虑一下，我肯定是不同意公司这种做法的，请问我应该怎么办？我觉得公司就是在逼迫我主动离职。

saliyda 已过期 2018-12-29 回复(3)

医院试用期六个月，做护士，试用期满了又被要求延长六个月试用期，而且变换工作岗位去做了导医

医院试用期六个月，做护士，试用期满了又被要求延长六个月试用期，而且变换工作岗位去做了导医。医院违法吗。同时想辞职，还需要赔偿医院五千块钱。违法吗

ask2019012856a 已过期 2019-01-28 回复(1)

您好，我11月20号去公司工作，当时第一个月试用期说工资2500

您好，我11月20号去公司工作，当时第一个月试用期说工资2500，之后就3000，但是后来发工资的时候总经理又说那是副总谈的，不行，他又定了2500+1000绩效，然后12月工资只有2500，之后过完年我就自动离职了，后来去公司交接工作，问了工资，又变了说工作做的好了先发500绩效，很生气就走了，离职手续也没办成，也没签合同，

summer 已过期 2019-02-22 回复(2)

没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗

没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗，试用期一个月，已工作19天

扑街已过期 2019-03-13 回复(3)

我想请问下，我现在在试用期，做的客服工作，提出离职，经理说要想离职可以马上走但是工资一分钱也没有

我想请问下，我现在在试用期，做的客服工作，提出离职，经理说要想离职可以马上走但是工资一分钱也没有，说我要是不做了，就影响了他们的接线量，这个损失很大，以这种理由不给工资合理吗

ask201905101yf 已过期 2019-05-10 回复(4)

公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在公司商议好工作时间然后

公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在无故给我派遣部门

ask20190603faq 已过期 2019-06-03 回复(1)

本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资

本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资，过了试用期才按公司正常工资标准发放工资（公司工资标准是3200----5500不等，按当班产量计算），同样的工作，同样的劳动付出，自己的工资却跟别人的不一样，感觉公司这样做很不合理，感觉自己的利益受到了损害，想请问如何争取自己的合

剑煮酒无味° 已过期 2019-10-23 回复(2)