劳动纠纷
当时谈好的工资，经理，人力的都在场！试用期到了，领导以工作能力不足要求降工资
当时谈好的工资，经理，人力的都在场！试用期到了，领导以工作能力不足要求降工资 当时谈好的工资，经理，人力的都在场！试用期到了，领导以工作能力不足要求降工资，而且我现在从事的并不是之前面试的岗位，在面试时的岗位只待了一个月，希望得到老师们的帮助
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－塘沽区）
提问时间：2019-12-24 11:43
提问人：ask201……（天津－塘沽区）
提问时间：2019-12-24 11:43
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，发生劳动争议，劳动者维权建议先与用人单位协商，协商不一致的可直接提起劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉解决。
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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