我父母已经退休，但之前单位经济效益不好，就没有足额发放我父母工资，只发放了工资的30%，这种情况一直有二年。现在单位效益好了，补发工资，我父母可以要求单位支付所拖欠的工资总额的利息吗？现在我应怎么要求赔偿？求助解答。谢谢！
企业将本人证书注册了该单位，但是未提供劳动岗位，能否申请劳动仲裁或者法院起诉要求赔偿及开具相关证明？
1、2016年下半年，四川雅安一家筹备的爆破公司（营业执照正在办理中）招聘技术人员，与本人取得联系，希望本人到该单位上班，上班企业承诺给我储备工程业绩，要求本人先将证书注册到该单位让企业先办理相关资质，2017年春节后上班。由于当时企业营业执照刚通过预审，还没验资，没有下来，所以没有公章来签订正规的劳动合同
单位要求每天工作9个小时，这属于超过国家规定的每天8小时工作时间吗？能否申请赔偿加班费？
从上一家单位辞职，工作三年没交过社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的
在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿
在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿？该如何赔偿？有具体赔偿标准法律依据吗？
您好，单位离职后，医 社保 交不满1年，单位要求 赔偿 单位全部所缴纳的医社保费用
您好，单位离职后，医 社保 交不满1年，单位要求 赔偿 单位全部所缴纳的医社保费用，（缴纳时无任何合同说明此项规定），合理吗？
北京超过了工伤认定时效，能否起诉到法院要求单位按工伤保险待遇赔偿
北京超过了工伤认定时效，能否起诉到法院要求单位按工伤保险待遇赔偿，有当时单位送到医院去的病历，明确写明是在单位工作时受的伤，并且对方承认是劳动关系
