公司违法辞退员工，员工有录音以及书面辞退通知书，已经决定仲裁
公司违法辞退员工，员工有录音以及书面辞退通知书，已经决定仲裁，是先提交仲裁申请书，还是先把录音打印成文字刻光盘再提交呢？
公司辞退违纪员工，已经开了辞退违纪通知书，现在他来公司办手续
公司辞退违纪员工，已经开了辞退违纪通知书，现在他来公司办手续，还需要给他开离职证明吗，还是需要开其他证明？
您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职
您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对
公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗
公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗，还是得他们先盖章才算他们辞退我的呢
公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题
公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题，然后变相辞退调岗，到底薪低500的岗位，如果同意就调岗，不同意就补一个月的工资。
老员工反映:总经理通知说公司要辞退他，（该总经理暗中通知员工进行录音）
老员工反映:总经理通知说公司要辞退他，（该总经理暗中通知员工进行录音），老板发现上下勾结，老板说不辞退员工。新员工要求企业辞退赔偿
公司辞退员工，员工同意，公司不给赔偿又拖着员工留下，员工有录音没有书面辞退信
公司辞退员工，员工同意，公司不给赔偿又拖着员工留下，员工有录音没有书面辞退信，协商不成功决定仲裁，仲裁期间该员工还需要去公司上班吗？
公司辞退员工不给赔偿，员工有录音打算仲裁，哪里可以整理成光盘
公司辞退员工不给赔偿，员工有录音打算仲裁，哪里可以整理成光盘并且可以把录音内容整理成文字呢？
我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金
我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金。可是劳动法规定是按照司龄来赔付员工的。以哪一个为准?我在公司工作三年了，公司要辞退我，可以索要经济赔偿吗？要怎么赔?
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。
