用人单位超过一个月未签劳动合同的话，劳动者可以单方依照劳动合

用人单位超过一个月未签劳动合同的话，劳动者可以单方依照劳动合同法第三十八条第四款解除劳动关系并主张经济补偿金吗。

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提问人：ask20191124z7h
提问时间：2019-12-19

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没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

如果用人单位没有和劳动者签合同，但是已经超过两年了，是否可以要求用人单位给予赔偿？谢谢

15088096865 已过期 2016-11-23 回复(2)

你好，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问:用人单位自实际用工之日起超过一个月( 满 )了一年未与劳动者订立书面劳动合同的，是不是没二倍的工资赔偿呢？

彭博诚已过期 2016-12-06 回复(2)

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这是二倍工资是第二个月开始结算的吗

ask20170129sl4 已过期 2017-01-29 回复(2)

劳动法82条用人单位自用工之日起超过一个月不面一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这二倍工资的时间怎么算？我理解不来？

ask20170626l7t 已过期 2017-06-28 回复(4)

劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和

ask20180518i4o 已过期 2018-05-18 回复(1)

劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和

ask20180518i4o 已过期 2018-05-18 回复(1)

自用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位签合同，单位除了可以书面解除劳动关系还需要支付什么补偿？

恒企李老师已过期 2019-03-19 回复(3)

根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。

ask2019082976y 已过期 2019-09-19 回复(4)

渔船船东（用人单位）没有和船员签订劳动合同关系超过一个月可以起诉双倍工资嘛？怎么请律师有没有相关规定

兜兜里有糖已过期 2019-09-30 回复(3)