劳动合同到期后，公司给续签合同，由于自己不想干了就没续签，但是自己实力还是在公司做了几个月

劳动合同到期后，公司给续签合同，由于自己不想干了就没续签，但是自己实力还是在公司做了几个月。如果现在辞职，还需要提前一个月吗？

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提问人：ask20191218zuj
提问时间：2019-12-18

相关咨询

我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？

gan88jue 已过期 2013-10-08 回复(7)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

三年合同到期了，公司让我续签，但是我要自己辞职，不想再续签合同

三年合同到期了，公司让我续签，但是我要自己辞职，不想再续签合同，这样我辞职之后能拿到失业保险吗？

ask20151117bm6 已关闭 2015-11-17 回复(0)

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了改怎么向公司要说法

ask20160419aw1 已过期 2016-05-21 回复(1)

你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班

你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班，请问下我是否需要找公司签订合同呢？

ask20180920ms9 已过期 2018-09-20 回复(3)

我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签

我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签，逾期最多的有两个月，少的几天，这种情况员工如要申请仲裁，我公司需要承担什么责任和后果？

钟泪离已过期 2019-03-14 回复(2)