在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日

在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日，没有加班费，我可以投诉吗？也没有签订劳动合同，工资也不按时发，有什么事还不能预支工资

问题状态：已过期回复 (17)
提问人：ask201912177m6
提问时间：2019-12-17

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

ask20160522p4s 已过期 2016-05-22 回复(2)

我在保安公司上班没有休息，一天12小时，公司没有按加班费全额记算，请问我该怎么做？

ask20160714o7r 已过期 2016-07-14 回复(6)

您好！我在上海码头工作，属于外包工。上班时间是上12小时，休息24小时，没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换，上海本地的正式工，上港集团工人，是四班轮换。我们是否被侵权，如何维权？万谢！！

ask20161024rec 已过期 2016-10-24 回复(2)

ask20161025v5a 已关闭 2016-10-25 回复(0)

ask20170212rgg 已过期 2017-02-12 回复(5)

我是昆山市大金盾保安公司的保安，我们天天上班也没有休息也没有节假日，一个班12个小时一百块也没有加班费，最近几个月招不到人，让我们加班一加就36小时，这样用人是不是算违规？

ask20171010wcq 已过期 2017-10-10 回复(2)

我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？

爱对了是爱情已过期 2018-05-20 回复(2)

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。

ask20180617l33 已过期 2018-06-17 回复(1)