今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保

今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢？加班工时我也有，但是不给加班费，辞退我的话我能拿多少赔偿呢？加班费能追回来吗？

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提问人：李大昭
提问时间：2019-12-17

单位试用期三个月干了三个月没有交社保没有签合同，保底3000元

单位试用期三个月干了三个月没有交社保没有签合同，保底3000元，怎么赔偿

ask20160709lwx 已过期 2016-07-09 回复(3)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)

签了三个月的试用期合同之后并没有签转正合同但是有买社保

签了三个月的试用期合同之后并没有签转正合同但是有买社保但是因为工资福利远远低于之前承诺的我就自动离职老板说我没有提前通知她威胁我说要找到我的下一家公司告我们还说不会给我离职证明会压住我的社保让我买不了社保以后也不会发工资给我请问她有这个权利吗我是否应该妥协

CHENQIANQIAN^^ 已过期 2017-09-14 回复(4)

我于2017.8.8入职，试用期头三个月公司并没有替我缴纳社保，与公司一年合同(2017

我于2017.8.8入职，试用期头三个月公司并没有替我缴纳社保，与公司一年合同(2017.8.8-2018.8.8)已经到期，由于公司疏忽没有与我续签劳动合同，并无不签恶意，我工作至2019.1.11号，我于2019.1.7申请仲裁2018.8.8-2019.1.8二倍工资补偿，一月份公司才找我续签，我拒绝了，2019.1.11我快递给公司被迫解除劳动合同通知书，12号

ask20190111bd2 已过期 2019-01-11 回复(5)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(5)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(7)

试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金？

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(2)

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？

阳光已过期 2019-07-26 回复(4)