上班时间，同事找我掰手腕，结果对方骨折，现在在住院，单位有责

上班时间，同事找我掰手腕，结果对方骨折，现在在住院，单位有责任吗？费用怎么划分？

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提问人：ask2019121636t
提问时间：2019-12-16

相关咨询

你好，在单位上班时间被同事殴打，我现在已经住院，因为工作原因是他先出手打人，我应该要求怎样赔偿

ask20150930ku3 已过期 2015-09-30 回复(1)

上班时间和同事打起来，她先动手！现在我住院5天！对方没来看望！脑震荡但是不严重，我也没想讹她，住院4000-但是工作指定是不能干了，应该让她赔多钱呢！警察说必须出院才能谈，对方无诚意，我是不是应该就住着呢！

雪15331910700 已过期 2017-01-05 回复(6)

我上班期间导致手腕骨折，用人单位就给了住院治疗的费用，我还可以向他索赔一定的误工费和调理费吗？怎么计算的

曼已过期 2018-10-20 回复(2)

我老公在上班期间被同事打伤，脾切除，现在鉴定结果重伤二级，现在对方想私聊，对方应该赔好多钱。

ask20181217cgr 已过期 2018-12-17 回复(10)

ask20190107p9i 已过期 2019-01-07 回复(2)

你好，我在上班时间在单位生了意外摔伤，严重粉碎性骨折，住院，这个费用是不是该由单位全部报销，并切赔付营养费，误工费，医疗费，及补偿费

明天更美好 已过期 2019-05-07 回复(7)

我与同事发生争执，对方汇报单位领导未处理。后对方3家属上班时间来单位殴打我。人事科口头通知我家属我与对方被停职，到今天未发一分工资。到今天派出所及单位均无处理意见，今天单位分管领导证实，对方上班，理由是谁先有认识谁先上班。请问:单位停职处理合法吗？停职口头通知家属合法吗？停职期间扣发工资合法吗？无

清风已过期 2019-05-16 回复(3)

我与同事发生争执，后对方父母及社会人员上班时间来单位打我，是否属于工伤？事情发生后一天单位人事科主任口头通知我家属我被停职，停职依据是什么?单位领导处理方式是否合法？盼回复，谢谢！

清风已过期 2019-06-11 回复(7)

我与同事发生争执，对方汇报单位领导未处理，后对方父母伙同一社会人员上班时间来单位打我，已报警。一天后人事科主任口头通知我家属，我被停职，时至今日事情发生46天了，单位及派出所均未处理，我工资2月被停发。请问单位停职处理合法吗？我该怎么维权？

清风已过期 2019-06-14 回复(4)

ask201910217f2 已过期 2019-10-21 回复(9)