其他
我与同事发生争执，后对方父母及社会人员上班时间来单位打我，是
我与同事发生争执，后对方父母及社会人员上班时间来单位打我，是 我与同事发生争执，后对方父母及社会人员上班时间来单位打我，是否属于工伤？事情发生后一天单位人事科主任口头通知我家属我被停职，停职依据是什么?单位领导处理方式是否合法？盼回复，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：清风（天津－滨海新区）
提问时间：2019-06-11 07:59
提问人：清风（天津－滨海新区）
提问时间：2019-06-11 07:59
已有7位律师回答了该问题
-
马上报警并要求派出所委托鉴定伤情鉴定为轻微伤，应拘对方15天内。轻伤应判对方三年内。重伤应判3至10年。并都应赔偿
-
报警并要求派出所委托鉴定伤情鉴定为轻微伤，应拘对方15天内。轻伤应判对方三年内。重伤应判3至10年。并都应赔偿
-
不属于工伤应当报警
-
不属于工伤，建议报警解决
-
您好，不属于工伤，建议您报警处理。
-
你好，发生打架事故及时报警处理
-
不属于工伤，可以要求侵权人赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我与同事发生争执，对方汇报单位领导未处理。后对方3家属上班时间来单位殴打我 3个回复
- 我外甥女和别人发生争执对方叫来社会人员进店打伤她们还打砸了店里的商品，对方是在法院上班的公务人员 1个回复
- 上午我与同事发生口角争执 对方按住我颈部 将我按倒在地 随后 5个回复
- 你好是这样的，我的朋友是厨师昨天晚上在上班时跟同事打了一架，起因是他们发生争执对方骂了他先动手打他 5个回复
- 我老公上班与同事因工作发生一点争执两人争吵了几问对方躺在地说我老公打他了还报了警当时无人作证 3个回复
- 我在单位上班在工作时间制止供应商的不安全因素而发生了口角后来对方又动手两人打了起来后来经人劝开 6个回复
- 公司上班时间，跟同事发生口角，对付先动手，出于防卫也动手对方没有事 2个回复
- 你好，我在上班时间上班地点和同事发生争执导致同事受伤，同事要求赔偿 8个回复
