我在公司厨房做饭，11号请假到18号，领导都同意了，也有记录

我在公司厨房做饭，11号请假到18号，领导都同意了，也有记录，但是由于公司自己的原因非要我又去上班，导致这两天下班回去腿摔骨折了

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20191024b5q
提问时间：2019-12-16

我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？

ask20150805ugw 已关闭 2015-08-05 回复(0)

1.在公司任职时跟老板请假（有微信记录），老板未回复，老板下属即我的上司转答我老板同意我请假

1.在公司任职时跟老板请假（有微信记录），老板未回复，老板下属即我的上司转答我老板同意我请假。事后老板说我旷工扣除了我当月整月工资及加班费。 2.老板通知我离职时，相当于今天通知我明天离职，没有提前30天。 3.我在公司工作已满6个月。 4.现已离职2个月，离职书已签字。请问这种情况下，前三条我是否能从老板那

ask201604119zr 已过期 2016-04-11 回复(5)

你好，我想咨询一下，就是我请假20天就属于自动离职吗？我已经跟公司领导请假而且领导也同意了

你好，我想咨询一下，就是我请假20天就属于自动离职吗？我已经跟公司领导请假而且领导也同意了！现在公司说是请假时间太长属于自动离职，这符合规定吗

ask201604152j2 已过期 2016-04-15 回复(6)

本公司因为我多次请假而要开除我，但我每次请假都是征得领导同意的

本公司因为我多次请假而要开除我，但我每次请假都是征得领导同意的，算触犯劳动法吗？三月份驾校科目一考试请了半天，四月份请了两天半练车加科目二考试！五月份因为怀孕了，情况不是很乐观，需要保胎，医生建议卧床休息一周，我请了五天！结果今天说要辞退我！

ask20160510riy 已过期 2016-05-10 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁