公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,一个星期没去,公司以矿工的理由把我开除合法吗?
员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间,被公司解聘,
员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间,被公司解聘,请问该员工还能得到赔偿吗?
和公司签合同,由于本人有事,请假一天,公司不给批假,自己一天没上班
和公司签合同,由于本人有事,请假一天,公司不给批假,自己一天没上班,公司电话打到家里,现在家里不和,单位发短信提出,辞退,说我旷工,一天扣我三天的,我们是上月26到下月25每周休息两天,我旷工一天,公司说开除我,也没通知我去办理,手续,等我反应过来三天后,去办理手续,告知旷工三天,要扣除上班12天的工资,
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离,员工如何维护自己权益
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离,员工如何维护自己权益。
我在公司做了8年,中途请假一个月回家,由于假期超过了十来天,之后来上班时人事的又来给我签第二次合同
我在公司做了8年,中途请假一个月回家,由于假期超过了十来天,之后来上班时人事的又来给我签第二次合同,现在公司应该从第一次还是第二次合同之日开时补尝?
在一家公司上班,每月都有四天假期,中途有事请假回家了,家中发生意外不能上班
在一家公司上班,每月都有四天假期,中途有事请假回家了,家中发生意外不能上班,公司拒绝给我承诺的带薪休假,我该怎么办?
员工放假回家生病住院,超过假期,公司公司领导能打生病的员工跨
员工放假回家生病住院,超过假期,公司公司领导能打生病的员工跨工吗?
公司规章制度中年假规定违法,导致未休年假工资每年未支付,能不能以公司规章制度违反法律法规
公司规章制度中年假规定违法,导致未休年假工资每年未支付,能不能以公司规章制度违反法律法规,造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同,然后要求经济补偿金?
我请事假有事不能上班 已经提前一个月告知公司领导 部门主管及
我请事假有事不能上班 已经提前一个月告知公司领导 部门主管及代办都同意并签字 部门经理不同意我请假 如果我拿两天不来上班他给我打旷工是不是违法(旷工一天扣三天工资)
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,公司以矿工的理由把我开除合法吗?