我们于2019年2月份与公司签订一年劳动合同，后公司由于经营不善于同年7月份开始无限期放假
我们于2019年2月份与公司签订一年劳动合同，后公司由于经营不善于同年7月份开始无限期放假，公司也未与我们解除劳动合同老板跟我们说9月份复工，然后是10月份11月中，11月底，再说12月头，现在又告诉我们要到明年3月份开工。在这期间仅给我们缴了社保未发一分钱生活费并且未通知我们就暂停了我们的社保，请问我们该怎样维权？
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
我想问下如果双方签订了厂转让协议，更换了法人和公司名称，我们从9月份接受厂开始经营
我想问下如果双方签订了厂转让协议，更换了法人和公司名称，我们从9月份接受厂开始经营，工人还是原来厂留下来的，那9月份之前的工资应该我们付吗？原来厂老板说以前工资他来付，原来厂老板也过来了，不过他没钱支付！请问我们应该怎么做？工人们到劳动局去对我们有利吗？
签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说
签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说好的管吃管住！！现在每个月都要扣300的伙食费！！没在他那里吃也要扣！！之后我现在想走他们不让我走！就只拿合同压我！！我是干现场监理的，可是每个月还要给他做资料！！
我和公司签订了劳动合同现在活干完了我们被要求无限期放假违反劳
我和公司签订了劳动合同现在活干完了我们被要求无限期放假违反劳动法吗？
我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了
我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了，又打出一份2年固定合同让我重新签订，赔偿金是一样的吗
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同，而且日期要求改签到去年3月份开始，咨询一下这合法吗？我们该怎么办
