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同时被告,每一次性补偿,去公司扣除她的工资,签字了才知道她辞职了

我同事被告,没有一次性赔偿,法院来我公司扣除她每月的工资,我是我公司的主管,法院来跟我了解了些情况就叫我签字了,签字以后我才知道那个同事已经辞职了工资已经结清了,就这个情况对我,和公司有影响吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:李姗姗@PPC
提问时间:2013-03-17
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公司被收购,分工不明确,工资待遇变低,辞职有何补偿

我2010年5月份进入公司,今年我继签了合同后,今年公司7月份被收购,在签了原公司解除合同后,与现在的公司续签了劳动合同,劳动合同保持工龄。现岗位分工不明确,工资待遇差,请问如辞职,有何补偿?

416979196 已过期 2012-08-20 回复(2)

在公司工作2年多,现因工资过低辞职公司是否要补偿我2个月的工资

本人2010年4月进公司签了一年合同,2011年5月续签了3年的劳动合同,2010年10月合同未到期我辞职,我提前了15天提交书面辞职通知,公司是否应该补偿我2月的工资呢?

zeng82501 已过期 2012-10-11 回复(5)

是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿

本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责,产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损

love485236 已解决 2012-10-31 回复(5)

员工急辞(今天辞职,明天离职)公司有没有权利扣除员工30%工资?

我刚入职一星期就因家中有事需急辞,(今天辞职,明天结工资)但是公司老板却以没有事先告知,和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资,(入职前并未提前告知,也没有签从任何合同) 请问公司有权利扣除30%工资吗?如果公司没有权利扣除请问我们如何维权?

苏北人 已过期 2012-11-12 回复(3)

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wangshu95 已解决 2012-11-28 回复(9)

辞职了可以要求公司一次性付清所有在职期间的工资吗

辞职了,要回老家,怕回家之后公司不发工资麻烦,可以在上班的最后一天要求公司一次性付清在职期间的所有工资吗?

1101445279 已解决 2012-12-19 回复(5)

公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说

公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?

YLP2000 已过期 2013-02-07 回复(3)

没有提前申请辞职,直接离职公司该不该扣除半个月工资?

公司在我入职之后领导从口头上传达,没有干够一年将扣除半个月工资,现在我想离职,并且没有提前申请,是不是这半个月工资就理应扣除,因为公司规定不满一年。

sfjhg 已过期 2013-02-14 回复(8)

公司让提前一个月辞职,否则扣除一个月工资,是否合理?

刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期,看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间,而且待遇不好,所以提出辞职,可公司领导却说要扣除一个月工资,想咨询下这合理么?

盛福宇威 已过期 2013-03-04 回复(7)

有个同事被告好几年了,没完,法院去我公司取她每月的工资,可我是我公司的主管我签名了。可签了名我才知道

我就是想问一下我签的字对我公司有影响吗?

李姗姗@PPC 已过期 2013-03-17 回复(2)
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