老婆在哺乳期内,公司可以调动工作岗位嘛?法律规定的哺乳时间,
老婆在哺乳期内,公司可以调动工作岗位嘛?法律规定的哺乳时间,下班中途的时间算哺乳时间还是上班时间
您好! 我产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 我与公司在08年3月签订劳动合同,有效期是3年。 谢谢! 如果之前签订的劳动
您好! 我产假结束后回来上班,以工作能力为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 谢谢! ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 如果之
在哺乳期期间公司可以随意调动工作地方吗,合同上有注明所属城市范围内
在哺乳期期间公司可以随意调动工作地方吗,合同上有注明所属城市范围内,但调整后工作地点离家庭很远,这样做公司合法吗?
我签的合同上有,我签的合同上有公司可以单方面决定调动乙方工作地点和岗位
我签的合同上有,我签的合同上有公司可以单方面决定调动乙方工作地点和岗位,乙方承诺服从甲方安排,现在要调动我工作地点,我就必须接受吗,不可以拒绝吗?
公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下,在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位
公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下,在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位,请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整
劳动合同签订,合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订,合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了,把我调到其他岗位去,合法吗?我可以拒绝吗?
法律规定哺乳期可以提前一个小时下班 但公司说我没有入职满一年
法律规定哺乳期可以提前一个小时下班 但公司说我没有入职满一年不能享受