公司为机加工工厂，有部分超龄人员暂时无法辞退，需要继续上班。但因为年龄关系无法上工伤保险等社会保险，一方面需要员工自己掏钱有公司统一参保商业保险；另一方面需要部门领导提供担保书，承诺“被担保人在公司工作期间，如出现意外伤害或其它任何意外后，由担保人承担公司相应经济损失”。想请教律师若出现工伤，第一这个担保书会承担责任吗，需要承担什么责任？第二公司需要承担什么责任？
发包方与承包方未签订施工合同，在此期间出现人员工伤，请问发包方应承担何种责任
发包方与承包方未签订施工合同，在此期间出现人员工伤，请问发包方应承担何种责任，
发包方与承包方未签订施工合同，在此期间出现人员工伤，请问发包方应承担何种责任
发包方与承包方未签订施工合同，在此期间出现人员工伤，请问发包方应承担何种责任，
发包方与承包方未签订施工合同，在此期间出现人员工伤，请问发包方应承担何种责任
发包方与承包方未签订施工合同，在此期间出现人员工伤，请问发包方应承担何种责任，
上班途中出现交通事故，我存在主要责任，工伤报不了单位应承担什
上班途中出现交通事故，我存在主要责任，工伤报不了单位应承担什么责任?
没有任何借贷担保，银行征信上出现呆账。给我带来经济上的损失，银行承担什么样的责任
没有任何借贷担保，银行征信上出现呆账。给我带来经济上的损失，银行承担什么样的责任，是否可以追责银行领导的责任？
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
工人在做事的地方出现工伤，因为是短期合作，没签订劳动合同，雇主要承担哪些责任
工人在做事的地方出现工伤，因为是短期合作，没签订劳动合同，雇主要承担哪些责任。
