我在汽车客运站工作,站上把我派往离站20多公里的分站工作,工作时间是这样安排的,职工分两个班工作,每个班2人,共计4人。每天的下午18点交接班,一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款,总站给上下班车费8元。在分站,晚上没有车的时侯可以休息几小时,但不可离开工作岗位,否则分站的物品丢失要陪
我一亲属,在退休后受聘于一家私营企业打工。前几日因心脏病猝死在工作岗位。请问该种情况我亲属是否应该享受工伤保险,该私营企业是否应该赔偿我方,赔偿标准是多少?依据是哪个法规!急求帮助,谢谢!!!
蒋律师您好!我酒店两名员工在工作时因搞闹,导致其中一人右锁骨骨折,请问对此,我酒店需要承担责任吗?如需要那需要承担多少责任呢?谢谢
我的单位是国有企业,铁路部门。 扣钱可以说是家常便饭,从120到5000 每人每月基本上最少有二三百块钱是等着单位考核的。扣出来的钱究竟去哪了,谁也不知道,职工是否有知情权? 每月工作时间最少有三百个小时,并且不给请假,请假就扣钱 上班后必须在单位休息六个小时以上,并且这六个小时不纳入工作时间
用人单位规定劳动者工作96小时,休息48小时合法么。要求加班费应如何计算,要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了
和企业签订的劳动合同工作时间和职工岗位合同工作时间有差应该遵守哪个合同
我和企业签订的是无固定期限的劳动合同,劳动合同中签署的是标准工作时间,2012年5月被外派至海外工作,在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了,岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了,按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班,是否可以申请中国法定节日的加班费。