合同上面是每天上八个小时的班，实际上一天十二小时都超过了合同上面说每周放一天假实际上一个月都不放假

合同上面是每天上八个小时的班，实际上一天十二小时都超过了合同上面说每周放一天假实际上一个月都不放假，算不算违约一天真的太累了

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提问人：ask20191210lmw
提问时间：2019-12-10

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

ask20160820wbu 已关闭 2016-08-20 回复(0)

律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时，包括工厂辞退，但是辞退是因为他们跟公司要的工价高，合同上还没有公章，这样的合同有法律效益吗？我应该怎么办才能拿到自己应得的工资

想要的自己努力已过期 2016-10-16 回复(2)

我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了，可以找公司要补偿吗？

ask20161212ez8 已过期 2016-12-12 回复(2)

我在一个厂上班合同上面写着1小时11块和每周可享受一天休息时间一次有事要休息（10天没休息了）主管不同意我说那你要违约合同了是吗他说你自己去和人事部说我就打电话给人事部人事部同意我休息了。第二天去上班看到那个主管在我考勤表上打旷工我问他什么意思。人事部批我休息了。他说是他说的算后来我

ask20161228i5p 已过期 2016-12-28 回复(2)

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？

ask20170112dyx 已过期 2017-01-12 回复(7)

我在公司上班近20年，每天8小时每周48个小时,超过合同8小时,今天突然现在把本来的基本工资拆出一部分做为固定加班工资，应付'总额不变，要我们在工资单上签名，合理吗，能签吗？以前20年都没有签过

ask20170418juy 已过期 2017-06-20 回复(3)

你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时而且一个月只有6天休息一天上班8个半小时我可以告他么

ask20181102ey9 已过期 2018-11-02 回复(4)

你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息一天但是我们一个月只有6天休息一天上班8个半小时我可以告他么

肉肉 . 已过期 2018-11-02 回复(5)

合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？

代俊磊已过期 2019-06-21 回复(2)