我在一个厂上班 合同上面写着1小时11块 和每周可享受一天休 我在一个厂上班 合同上面写着1小时11块 和每周可享受一天休息时间 一次有事要休息 （10天没休息了）主管不同意   我说那你要违约合同了是吗  他说 你自己去和人事部说  我就打电话给人事部 人事部同意我休息了。 第二天去上班 看到那个主管在我考勤表上打旷工 我问他什么意思。 人事部批我休息了 。他说是他说的算  后来我就骂了他  他就叫我直接不用去了 然后他们说我违约要按1小时9块钱算  现在能怎么办呢