公司组织员工出游，并且购买了意外伤害保险，公司员工乘坐的大巴
公司组织员工出游，并且购买了意外伤害保险，公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞 公司组织员工出游，并且购买了意外伤害保险，公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞，两名员工受伤，贾员工抢救无效死亡，乙员工丧失一条大腿，在抢救中心肌梗塞死亡，保险公司核定车祸属于意外事故，给贾员工赔偿死亡保障金十万，乙员工五万意外险金，因为乙员工死亡的进因是心肌梗塞，不及于死亡保险金？这个案子涉及那些具体法律条款？该怎么分析？
从单位方面考虑：单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗？
上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗？？ 我这里说所的承担责任是支付赔偿。
如果公司为员工购买意外伤害险，那么该怎样拟定一份公司和员工之间相关利益说明的书面协议？
我们是一家私人搞建筑工程的公司，现在想帮这里的工人每人买一份意外伤害险，作为员工福利。投保人及收益人都是员工的，公司只是负责帮忙出钱买保险。这种情况下，为了避免日后的麻烦，作为公司该怎样出具一份关于公司为员工购买保险的书面协议。
公司想要给员工购买100元意外伤害险，投保人是公司，被保人是员工
公司想要给员工购买100元意外伤害险，投保人是公司，被保人是员工 ，受益人应该填谁？
我是一名司机。公司给我们交了400元的意外伤害保险，并且从我们工资里扣除
我是一名司机。公司给我们交了400元的意外伤害保险，并且从我们工资里扣除。请问这比费用应该谁承担。
企业为员工缴纳人身意外伤害保险，但员工离职时公司以员工没有经过批准自动离职为借口
企业为员工缴纳人身意外伤害保险，但员工离职时公司以员工没有经过批准自动离职为借口，要从工资中扣除，合法吗？
工人在厂区放假后未走，在厂区宿舍意外身亡，并且企业并没有给员工购买保险
工人在厂区放假后未走，在厂区宿舍意外身亡，并且企业并没有给员工购买保险，这个企业有责任的，该如何解决
入职没有给员工购买社保，现在要离职，怎么要求公司补缴并且怎么维权？
入职没有给员工购买社保，现在要离职，怎么要求公司补缴并且怎么维权？
公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同
公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同。等半年后再为员工购买社保，补签劳动合同？ 劳务合同是不是不承担社会保险的缴纳义务？
公司组织员工出游，并且购买了意外伤害保险，公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞
公司组织员工出游，并且购买了意外伤害保险，公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞，两名员工受伤，贾员工抢救无效死亡，乙员工丧失一条大腿，在抢救中心肌梗塞死亡，保险公司核定车祸属于意外事故，给贾员工赔偿死亡保障金十万，乙员工五万意外险金，因为乙员工死亡的进因是心肌梗塞，不及于死亡保险金？这个案
