你好，员工11月23日离职，12月发11月工资需要扣除社保吗

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提问人：ask20191210lgj
提问时间：2019-12-10

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

你好，律师先生。我向你咨询一些事情。我们企业每月从员工工资里扣除200元钱说是买社保。却没有为我们办理社保卡。签合同时说是自愿购买。离职还需排队

ask20150719u3t 已关闭 2015-07-19 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

ask20160624zmb 已关闭 2016-06-24 回复(0)

你好我想问一下！我在试用期公司从工资里扣除保险费用！但到离职都没有交到社保中心！退还我应该是我个人那部分还是连同公司应缴纳那部分一起退还

ask20161209ygi 已过期 2016-12-09 回复(1)

你好，我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保，上个月员工自动离职后来要工资，我没有给他工资，店规是旷工3天以上算自动离职，工资罢免，现在员工去劳动局告我，我该怎么办，

ask201701104e5 已过期 2017-01-10 回复(3)

你好，想咨询下，公司依据规章制度对违规员工进行罚款，需要开罚款单要员工签字吗，还是可以从工资中扣除。

夢鄉(^～^) 已过期 2019-03-07 回复(5)

8月18离职，八月份的社保公司缴了，但是说需要在工资里扣除全部费用，是这样吗

ask20191017sh3 已过期 2019-10-17 回复(4)