工作了一个月，没有服从公司安排，被开除了，工资也没发，，请问

工作了一个月，没有服从公司安排，被开除了，工资也没发，，请问可以申请劳动仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：『霸道』总裁
提问时间：2019-12-09

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

你好请问在公司工作满一个月没有签合同和交社保也没发工资可以告他吗

ask201509140e0 已过期 2015-09-14 回复(3)

老板出了一个新规则要我们签字，不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除，我们没有和老板签劳务合同？我想问下现在我们不加班，老板总用这规则胁迫我们，我们该怎么办？

ask20151023t9o 已过期 2015-10-23 回复(2)

公司因为让我去给一个之前有过过节的人帮忙我没去，说我不服从领导安排，就要开除我，还说不赔偿我，请问这种情况，公司是否需要赔偿我呢？我是劳务派遣工，有合同的！

ask20160229clj 已关闭 2016-03-02 回复(0)

请问，我们一个部门共五人因十月十四号晚没有加班，第二天公司就因此说我们不服从安排。从上个月到现在每天让我们来打卡上班，到车间坐着。随时叫我们下班，却又不炒掉我们。请问我们该怎么办？公司这样做合理合法吗？

ask20161115qjk 已过期 2016-11-15 回复(3)

ask20161129x6j 已过期 2016-11-29 回复(3)

请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除，能不能拿工资

ask201807049ip 已过期 2018-07-04 回复(1)

公司说超过三天培训期就会有工资，工作了一个星期离职了，公司却说自离没有工资，这个合法吗？

甜甜圈不够甜已过期 2019-11-22 回复(7)