公司裁员，赔偿不服合同法未走，被以后的领导工作中刁难，应该怎么办？

公司裁员，没有任何通知直接喊话去谈的，只给n+0.5，n给的不是劳动合同上说的平均工资，给提要求公司人事不同意赔偿，说不愿意签字就留下，我就没有签字，后期的工作被刁难，多干活各种为难，各种要求加班，我应该怎么办？

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提问人：ask20111101
提问时间：2019-12-07

公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢

ask20150417rnx 已过期 2015-04-17 回复(7)

ask20150725ov5 已过期 2015-07-25 回复(2)

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

杨小嗨已过期 2015-11-10 回复(1)

wqk520888 已过期 2015-11-18 回复(2)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

ask20160331m4j 已过期 2016-03-31 回复(9)

ask201609084nc 已过期 2016-10-20 回复(3)

我在哺乳期，公司单方面解除劳工合同应该怎么赔偿我，我工作3年，说赔我3个月工资，我想知道合理吗

ask201705185y8 已过期 2017-05-18 回复(8)

你好！我们工厂关门！我工作一年6个月！我签了2年合同！公司应该怎么赔偿！

ask20190702cm6 已过期 2019-07-02 回复(10)