公司、劳务公司和员工的劳动问题

你好，请问一下公司与第三方劳务公司有合作，现在公司部分员工的劳动合同作为劳务公司的派遣人员，要求签劳务公司的劳动合同，公司应该是有和劳务公司的人头协议，这样到时候如果有劳动纠纷，是不是对员工很不利

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提问人：ask20191205hjs
提问时间：2019-12-05

xmk168 已过期 2015-10-28 回复(1)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

因为不满福利问题员工对公司进行停工抗议无效公司有权解除劳动合同吗解除的话会不会赔钱

ask20160128wtd 已过期 2016-01-28 回复(2)

你好，我想问一下有关劳动法方面的问题就是我现在是公司员工，试用期是2月份转正，但是公司不批准转正，我提出离职，公司也没有批，现在叫我找人交接，但是找的人不适合公司，公司要求加高，原本周末双休，现在又说单休的，我想问按照我这个情况，能告公司么？

ask201602238zz 已关闭 2016-02-23 回复(0)

请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗

ask20160804us3 已过期 2016-08-04 回复(4)

请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下，公司有权进行对员工罚款吗

ask201608235lv 已过期 2016-08-23 回复(1)

劳动经济补偿金的赔偿问题你好，我是超市的员工，我们公司于今年6月份要关门了，我是2003年入职的，目前还有哺乳假，我是2017年9月8日生产的，可以拿到多少补偿？

ask20170529qrg 已过期 2017-05-29 回复(2)

您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后，11点多打电话说摔伤了，已经治疗好了（公司没有买意外险，也没有签劳务合同），当事人现在要求赔偿工资损失，像这样情况要怎样处理医疗费，工资问题？

ask20170801eye 已关闭 2017-08-01 回复(0)

我在一个软件外包公司工作，外包公司把我派遣到一个外企上班，已经工作了三年了，期间表现良好，工资不断的上涨，但是由于这家外企最近政策调整，削减预算，由于我的薪资超出了他们的预算，于是想辞退我，让我回外包公司去。然后外包公司找我谈了一下，想方设法给我施加压力用手段逼着我自己主动离职。我本身工作并没有过

zlongvisual 已过期 2018-09-26 回复(5)

ask201911045oe 已过期 2019-11-04 回复(6)