员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

停工就是旷工，旷工当然就干扰公司正常运营，违反公司规章制度，这还没有权利解除，用人单位的权益如何体现，不满可以走司法途径，没人能拦得住，停工就是维权过当，反而害了自己。