公司规定每个月25号发工资，但是到目前为止10月份的工资还没有发放

公司规定每个月25号发工资，但是到目前为止10月份的工资还没有发放，公司有资金运转启动其他项目，这算故意拖欠工资吗

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提问人：ask201912058dx
提问时间：2019-12-05

劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生

15150622812 已过期 2015-04-24 回复(1)

你好，我是黄山市一家公司的职员，公司规定是每个月20号发工资，到目前为止，3月份的工资还没有发

你好，我是黄山市一家公司的职员，公司规定是每个月20号发工资，到目前为止，3月份的工资还没有发。另外，公司可能要关闭了，我们这里是总部，还有分公司，分公司还在正常运转，但是，法人和我们总部的法人不是同一人，可的确是同一个人的。如果我们总部关门的话我们能拿到应得的工资和赔偿吗？

ask20150513e92 已关闭 2015-05-13 回复(0)

你好，我是黄山市一家公司的职员，公司规定是每个月20号发工资，到目前为止，3月份的工资还没有发

你好，我是黄山市一家公司的职员，公司规定是每个月20号发工资，到目前为止，3月份的工资还没有发。另外，公司可能要关闭了，我们这里是总部，还有分公司，分公司还在正常运转，但是，法人和我们总部的法人不是同一人，可的确是同一个人的。如果我们总部关门的话我们能拿到应得的工资和赔偿吗？

ask20150513e92 已过期 2015-05-13 回复(3)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)

1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回

1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回. 2 加班时间90多小时(包括周末和平时)希望算成加班费，平时1.5倍，周末双倍。年假也未休息，希望可以折合成现金。 3 希望可以申请赔偿金，因为离开公司是合同到期，想谈待遇然后再续合同但是公司要求先续合同再谈待遇…所以就没有继

ask201811127m2 已过期 2018-11-12 回复(15)

公司规定十号发工资但是我目前十一号为止未收到公司发的工资

公司规定十号发工资但是我目前十一号为止未收到公司发的工资请问该怎么办

ask20190711mv4 已过期 2019-07-11 回复(2)

我在一家餐饮公司连锁后厨上班。工资规定每个月都有月休。然后每个月都以人手不足为理由没有让休完

我在一家餐饮公司连锁后厨上班。工资规定每个月都有月休。然后每个月都以人手不足为理由没有让休完。我这个月要离职还欠我很多休班。也不让我休完也不给我补钱。我已经工作半年了。填了入职表。没有签劳务合同。我该怎么维权

ask20191023oie 已过期 2019-10-23 回复(3)

我是临时工按公司规定这个月10号就发工资了，但是没有发我1

我是临时工按公司规定这个月10号就发工资了，但是没有发我12号职快工他说要扣20%的工资还是连上个月没发的工资一起扣这个合理吗？

ask20191112qta 已过期 2019-11-12 回复(4)

我是临时工按公司规定这个月10号就发工资了，但是没有发我1

我是临时工按公司规定这个月10号就发工资了，但是没有发我12号职快工他说要扣20%的工资还是连上个月没发的工资一起扣这个合理吗？

斌已过期 2019-11-12 回复(9)

公司拖欠工资，9月份的工资10月25日应该发放，但是到现在都没收到

公司拖欠工资，9月份的工资10月25日应该发放，但是到现在都没收到，我是9月30日离职走人的，应该怎么维权

啊沈已过期 2019-11-26 回复(20)