没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗

我跟单位没签合同离职后单位可以扣除我全部工资吗

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提问人：sa6554948
提问时间：2013-03-16

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？

123@2356 已过期 2011-09-26 回复(2)

我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？

UVD15 已过期 2011-10-03 回复(2)

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(2)

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(4)

我在一家超市上班，我辞职了，组长批准了，但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法

liyanzhi 已过期 2012-02-11 回复(2)

实习生（还没有发毕业证）是没有转正的吗?在用人单位做了4个多月还是试用期的工资，没有签订劳动合同，法定节假日没有假期也没有加班费，做得不开心，6月份做了20多天想辞职了，用人单位说没有提前一个月提交辞职信，而且没有做到一个月不给工资，怎么办？

C小木已解决 2012-06-24 回复(1)

我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？

uu3pao 已过期 2013-01-05 回复(6)

蒋梦轲123 已过期 2013-01-16 回复(9)

我公司组织一次ISO流程管理考试，100分试题考不到76分，要扣除10%工资，请问是否合法？

tiangjieyi 已过期 2013-02-26 回复(4)