职工新入职且符合第十六条第一项规定的，当年度年休假天数，按照当年在公司工作剩余日历天数折算
职工新入职且符合第十六条第一项规定的，当年度年休假天数，按照当年在公司工作剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假，折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 这个合法吗？
公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？
我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假
我在现在公司工作两年半了，到现在也不给我缴纳保险，理由是达不到公司规定出勤天数280天每年
我在现在公司工作两年半了，到现在也不给我缴纳保险，理由是达不到公司规定出勤天数280天每年，每年和我都是签订临时合同，公司这样做合法吗？我该怎么办？
工资，公司说有自己的规定，自己定的，我有不符合的，和别人一样的工作
工资，公司说有自己的规定，自己定的，我有不符合的，和别人一样的工作，一样的干活，差2000多的工资，可以申请仲裁嘛
您好！本人今年43岁，在一家国企开接送员工上下班的班车，已工作了12年。全年做2天休2天，工作时间为早上7-9:20，下午3:30-4:50，晚上7-9:20.本来10年以后有10天年休假，公司认为我工作时间偏少，说年休假已含在我的休息日当中了，请问公司是否违反劳动法？如果是违法，是否可以此为理由辞职而获得赔偿？
公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废
公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废，我跟车间主任去请年休假就是不同意(本人平时也没请过事假)，请问津师他的行为对吗？有没有违反法律的行为，我该不该讨回我的带薪休假待遇，望解答，谢谢！
教育培训学校年假多休息5天，公司按照21天实际工作天数扣工资
教育培训学校年假多休息5天，公司按照21天实际工作天数扣工资合理么
公司规定连续休假一个月以上根据公司需要解除劳动关系，调整工作岗位
公司规定连续休假一个月以上根据公司需要解除劳动关系，调整工作岗位，这样做合法吗？
李律师您好！想跟你咨询个事，我是某公司的职工，该公司未按照合同规定按时支付我的分配款
李律师您好！想跟你咨询个事，我是某公司的职工，该公司未按照合同规定按时支付我的分配款，现在我该怎么办
您好，当年公司建集资房，我们交了一半钱，公司签了协议，工作满15年集资款返还，房子的产权归职工
您好，当年公司建集资房，我们交了一半钱，公司签了协议，工作满15年集资款返还，房子的产权归职工。现在16年过去了，公司说钱和产权都给，就是没动作，怎么办？这个房子我们付出了很多，公司用房子贷款了，我们贷款买房享受不到第一套房子的优惠，有好的工作因为房子舍不得跳槽！
我是一名司机，在公司工作快两年了，在公司规定一个月有两天的休假
我是一名司机，在公司工作快两年了，在公司规定一个月有两天的休假，可是每次提前一天说休息的时候老板就推三阻四的说休息不了或者不让休息。强制休息就算我旷工或者罚款。这样的情况我该怎么办。
