我们班子2015年完成了公司下达的各项经济技术指标，公司当年通过审计分发给班子的奖励

我们班子2015年完成了公司下达的各项经济技术指标，公司当年通过审计分发给班子的奖励，每人10几万，15年只能拿80百分之，次年不亏再发另外20百分之。今年总公司说要我们退回15年拿的奖励，合法？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask201912025r5
提问时间：2019-12-02

相关咨询

我在一家房产开发公司上班，指标很重，领导为了让我们完成指标，采取末尾淘汰制，淘汰得人以前未结得佣金一分拿不到，这样得霸王条款，合法吗，如果被淘汰，佣金能有办法要回吗

ask201604132xi 已过期 2016-04-13 回复(3)

我是干销售的，公司前段时间给了一个目标让我们完成，完成的话奖励1000元代金券，代金券只能在我们店里使用兑换自己店的衣服，而且是指定款。当时我们不知道在兑换完以后的这天开始就要在这家公司干满一年，不然的话离职就要把代金券1000换成现金还给公司，我不想给公司，有什么解决办法吗？（有一次公司开会让我们所有人签

ask20160713qf8 已过期 2016-07-13 回复(1)

我公司因对方故意刁难合同未能如期完成，先今发给我们一份通知涵

我公司因对方故意刁难合同未能如期完成，先今发给我们一份通知涵，要求我们组织复工，我想问这个通知涵有什么法律作用，我公司这边如何做合理

ask20161104tov 已过期 2016-11-04 回复(2)

公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户

公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？问题状态：待解决

ask20161112zk7 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我想问一下，我在一家公司2年了，做珠宝销售店长，公司之前答应给我们完成指标的店铺有奖金

我想问一下，我在一家公司2年了，做珠宝销售店长，公司之前答应给我们完成指标的店铺有奖金，可是我们没有书面材料只有公司人承认的录音和证人作证可以吗？还有我们合同是综合工作制度，做六休一，每天上班8小时，多出来的小时上班从来没有算过加班费补偿，现在我们已经仲裁了，我们有胜算的把握吗？要注意什么！谢谢

ask20170512s0z 已过期 2017-05-12 回复(4)

你好，我们是通过中介找的工作，工资是公司打给中介，中介再发给我们

你好，我们是通过中介找的工作，工资是公司打给中介，中介再发给我们。有4个月的高温补贴，公司把高温补贴打给中介了，但是中介和我们说公司没有打这个钱，请问这个钱能要过来吗？

ask201707196n4 已关闭 2017-07-19 回复(0)

公司组织夜跑活动，员工参与活动的方式是打开手机跑步app，每日自行跑步完成指标，公司给予一定的奖励

公司组织夜跑活动，员工参与活动的方式是打开手机跑步app，每日自行跑步完成指标，公司给予一定的奖励。如果参与活动的员工在自行跑步的过程中发生意外，造成人身或财产损害，是否需要公司承担相应的责任，如果需要的话，如何才能规避这个责任？

日尧已关闭 2017-09-04 回复(0)

我们公司最新规定未完成指标任务就大额罚款，我现在迫不得已想离职

我们公司最新规定未完成指标任务就大额罚款，我现在迫不得已想离职，能不能拿到经济补偿金

ask20180824727 已过期 2018-08-24 回复(3)

我是vivo公司的员工，过年期间，公司给我们下达了任务（月销53台就有奖金）我刚好完成

我是vivo公司的员工，过年期间，公司给我们下达了任务（月销53台就有奖金）我刚好完成，到这个月发工资的时候才跟我说上个月的任务是60台，意思就是说我没有完成任务，就没有奖金

ask20190219ugb 已过期 2019-02-19 回复(7)