尊敬的律师您好！
我在一家汽车美容公司签了三年合同，试用期一个月转正，三个月后买社保，现已工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的有毒气体）进入我工作的办公室内，我因被动吸了此毒气，造成双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎。（注：因当初签合同时工资是季度涨一级，领导一直以来说我工资高了，无论怎么样努力，领导总是找茬，我是个工作可以多做，但怕受气的人，如此身心受伤害，叫我如何工作下去？）
今年3月3日（已咳嗽了两个月后），我才因病正式请病假治疗至今，治疗期间医院开了10天的病假条共2张，我现在还在治疗养病期间，病情有所好转。
在此病假期间我想，我的病即使好了，今后都再难适应此工作环境，于是我找到公司领导协商，要求公司开据解除劳动合同书，但公司要求我自己在病假期间写辞职报告，并说可以开据解除劳动合同书，但为了不使公司承担任何责任和支付经济补偿，解除劳动合同书必须是写我自己违反劳动合同，而事实上我对工作认真负责，没有过错，请问律师我应该怎么办才好呢？（注：我还未领完以前的失业保险金）
另：
1、请问：我可以要求单位给我病假工资吗？因是门诊治疗，不能报社保，能要求单位给报销药费吗？
2、合同规定工作时间一周休息一天，每天工作早晨8：30至晚上19：30，法定节日上班只补1天工资作为加班费，包括国庆七天上班都只补1天工资作为加班费，如果这一天休息了，就不补，请问合理吗？
3、未打卡或下班忘记打卡，扣一天工资，合理吗？
4、我可以要求公司开据“解除劳动合同书”吗？
请问一份合同里面能有两个厂址吗？我同事在签合同时，合同上有两个厂址啊！请问这份合同能有效吗？？其中一个是在深圳南山的，还有一个是在深圳龙岗的啊！也就是两个地址啊！可我们都只是在南山区那工作的！现在工作的厂要搬厂了，也就是从南山搬到龙岗了！请问我们能不跟过去吗？请问我们能向公司索赔吗？我们都在那工作好
劳动合同法47条规定的经济补偿自2008年1月开始计算，这个有明确规定，但87条的赔偿金是否也从08年1月起计算没有说明，请问08年以前的工龄能计算赔偿金吗？
工作马上就要到三个月了，合同还是一直没签。摆在面前有三种可能，请各位专家帮忙分析：1：三个月到期时，找借口解雇你（请问我能得到什么赔偿）；2：三个月到期我主动辞职（请问我能得到什么赔偿）；3：三个月到期后与你签合同，但随后的几个月之内找理由解雇你。（没签合同时工作的那三个月能够要求赔偿吗） 主要是"3"的
本人于2008年3月5号与现金公司签订劳动合同，至2010年3月5号到期，为期2年。 合同书上附加了由老板手写的培训违约金4400元，实际上没有对我进行外部或者内部培训，只是由同事之间互相学习。由于最近有些事情不愉快，想辞职，不知道会承担什么后果，需要向公司赔偿违约金吗？ 希望广大法律界人士给予帮助，非常感谢！！！
我是9月28号入职到现公司的，试用期为一个月，也就是10月28号为转正日期，由于公司忙于业务，到现在11月4号都没有签订正式合同，如果我现在提出辞职，按劳动合同法相关规定的话，应该多久离职是合法的？ 到底是提前一个月提出辞职还是三天就可以了呢
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政
律师你好：我是一名企业员工，工作十年了，公司一直按临时工对待，工资待遇比普通员工低50%以上，而且公司一直没有给我买保险。请问我想要回我的保险，该找什么部门，又需要准备什么材料？由于公司一直按临时工对待，所以我没有合同书也没有每月工资表，我出具什么材料有效？请您帮忙，谢谢！
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
