十月份一个员工因为工资问题投诉到劳动局，劳动局介入后工资发了
十月份一个员工因为工资问题投诉到劳动局，劳动局介入后工资发了，但是少发给他1000，这个月他就在网上诋毁辱骂，请问我要怎么解决
我是一个小饭店老板，现在因为加班问题被员工投诉了劳动局让我提供考勤表
我是一个小饭店老板，现在因为加班问题被员工投诉了劳动局让我提供考勤表，我哪有这些东西啊，现在该怎么办？
王律师你好我想想你咨询一个问题，我们店因为经营不善闭店，和员工都签了解除劳动合同书
王律师你好我想想你咨询一个问题，我们店因为经营不善闭店，和员工都签了解除劳动合同书，个赔偿协议，由于我的工作性质我要留到最后做善后工作，当时是我的直属领导觉得我工作认真推荐我调到物流去，
你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁
你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片（公司的考勤卡都是放在吧台，人人都可以看到，只是用完了会交给我保管），公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的
我是一名国企员工。因为工资待遇的问题讲了几句过激的话。在一个微信群里面讲的
我是一名国企员工。因为工资待遇的问题讲了几句过激的话。在一个微信群里面讲的。然后国企那个保卫科科长打电话威胁我，请问我该如何应对，
因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，的前提下该员工还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，一切看现在申请日开始，一个月后批准离职。但第二天该员工直接不到岗位了！自己公司应该做那些维权措施？ 因为擅自突然离职，公
我这是一个三角债，此如A给B供，B给C供，现在B的厂因为工资问题被劳查封并已处理好员工工资
我这是一个三角债，此如A给B供，B给C供，现在B的厂因为工资问题被劳查封并已处理好员工工资，但B己逃避在外，无法与C拿货款，因B久我货款，清问我要通什么手段可以拿到货款，需要提供什么的证据才有力？
商场将专柜的销售人员辞退后，该员工去劳动局投诉后，劳动局说要赔偿，一个月工资
商场将专柜的销售人员辞退后，该员工去劳动局投诉后，劳动局说要赔偿，一个月工资。这笔钱应该是专柜给还是商场给。 该人员是我商场租出去专柜的员工，没有签定劳动合同，专柜是用人方，我们管理方
商场将专柜的销售人员辞退后，该员工去劳动局投诉后，劳动局说要赔偿，一个月工资
商场将专柜的销售人员辞退后，该员工去劳动局投诉后，劳动局说要赔偿，一个月工资。这笔钱应该是专柜给还是商场给。 该人员是我商场租出去专柜的员工，没有签定劳动合同，专柜是用人方，我们管理方
因为拖欠工资离开单位，多次协商没用，我们无耐投诉到劳动局，现在他们给没有投诉和员工开工资
因为拖欠工资离开单位，多次协商没用，我们无耐投诉到劳动局，现在他们给没有投诉和员工开工资，就是不给我们几个开工资，我们该怎么办？
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？
