两个人合伙经营网站,但还没有成立公司、如何签书面协议确保后期的利益分配
目前朋友是设计网站及开发,我投资资金及业务合作,公司还没有成立,网站还没有备案,网站为地方性的(生活信息、论坛网),已经洽谈好合作,合作后的网站各占50% ,问题是如何确定后期成立公司的利益分配,需要什么样的书面协议? 请指导 谢谢
我们星期六还要上班,到了节假日放假也没有法定的日子,都是减掉周六,也就是说在法定的节假日中有一个周六就少放一天假,两个周六就是两天,都没办法回家
我和朋友合伙经营,但没有签订协议,现要分,对方要求拿回15万元,合理吗?
我和朋友合伙经营批发店(个体),但没有签订合伙协议,店里登记的法人代表是我,经营才不到三个月时间,现在我朋友不想做要分了,当时我投资15万(口头讲占股份50%),对方投资5万(口头讲占股份50%),现批发店还未有利润,可能保本吧,对方现在要求要拿回15万的投资款,他说他股份占50%,也应该拿与我同等投资款15万元,
您好!我想咨询以下问题: 1、在有限责任公司里,持有51%股权的股东兼法人是否具有一票否决权和一票通过权? 2、在该公司刚成立时,能否根据实际出资额而非验资户上验资额进行股权重新分配? 3、如果在重新分配股权时,该股东兼法人不同意,该如何处理? 4、是否能就股份分配与重新分配问题,在公司章程里进行相关规定
去年和朋友两人合作开了一公司,做了一个独立的网站、一个B2B网站(前期所有的资金都是朋友出的,银行开户注册以朋友跟我的名义各自分担一半,其实都是朋友的钱先垫的)营业执照企业法人是朋友名字,今年开始工作后3个月的样子,他自己出去工作了,我一个人在操作公司的一切事宜,现在自己也顶不住了,现想退出。而且我们之
网络客服工作,没有签订劳动合同和其他用工协议,在工作中遇到网络骗子给公司带来损失,要如何解决和赔偿。
网络客服工作,没有签订劳动合同和其他用工协议,在工作中遇到网络骗子给公司带来损失,要如何解决和赔偿。
用工单位根据"月度考核末名淘汰制"要将我淘汰且要求立即停止工作,去找合同方劳务派遣公司,他们也没有给出书面通知,只说可以给我安排新的工作,我觉得不满意,而且发现用工公司的考核排名也有问题,实际并非末位,不应该被淘汰,现在怎么办?
婚礼过程中出现了几点问题,已答应就对已发生的问题作出赔偿,客户不肯支付余款,还要求退还之前付的定金,对于这种情况如何维护自己公司的利益
最近和朋友合伙开了个培训学校,,每个人出资50%,我俩各负责一个课程。各个课程的收益不同。请问资金如何分配才最公平? 现在朋友提出各自负责的课程收入分开,即各收各的帐,这样合理吗? 如果我不同意该如何提出相关法律条文说服?钱已经投进去了,我们之前也没有立定协议。