我在用人单位应聘时，签的合同是4班3倒工作8小时，入职后通知我
我在用人单位应聘时，签的合同是4班3倒工作8小时，入职后通知我，工作三班倒，上12小时休息24小时，正常工作8小时，加班4小时，加班没有1.5倍就是正常工时工资，后来被公司辞退的人把公司告了，因为1.5倍工资的事，后来公司让我们签一份放弃1.5倍名单，不同意的都被公司以各种名义开除了，我为了工作，签了同意，工作半年后，现在公司要改工作制，连续三个白班，休24，连续三个夜班，休三天，没班工作12小时，例123白班，456夜班，789休息，公司让我们签一份调查卷，我因为家远，每天工作12小时，做通勤路上3个小时以上，在家休息不到9小时，好的出去吃饭时间，休息时间严重不足，我就写不同意，原因单班时间短休息不足，尤其是夜班，当时公司只是说调查不影响工作，可是签完后有人说公司已经定的这种工作模式，让我们签字就是想把不同意的人，开除后不服2000元的辞退费，请问，我该怎么办，加班1.5能要求补回来吗，2000元还能要吗，我该怎么做
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息
六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息，而实际有三年是全天24小时上班全年未休，有三年是上班12小时，保险也只是买了三年有三年未买，现在合同终止，这种情况可以维权申请赔偿吗？六十岁以上不能劳动仲裁又不能上诉该如何维权呢？
工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？
工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上
您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上，而且合同上指出他们满五个工作日就要给我支付工资，但是工作了十几天被未给我支付，我是否有权终止合同，并向用人单索要工资。
我之前有前科在应聘工作和签合同的时候用人单位没有向我告知，上
我之前有前科在应聘工作和签合同的时候用人单位没有向我告知，上了一个月班在办保安证的时候查出了我以前有前科，公司与我解除了劳动合同，并不支付我工资现在这样我无法生活请求法律援助
我之前有前科在一家保安公司应聘了工作，应聘和签合同用人单位没有问我任何事情
我之前有前科在一家保安公司应聘了工作，应聘和签合同用人单位没有问我任何事情，直到我上了一个月公司要办保安证查出了我有前科，立马和我解除了劳动合同，并不支付劳动费现在我无法生活，请求法律援助
