我在用人单位应聘时，签的合同是4班3倒工作8小时，入职后通知我 我在用人单位应聘时，签的合同是4班3倒工作8小时，入职后通知我，工作三班倒，上12小时休息24小时，正常工作8小时，加班4小时，加班没有1.5倍就是正常工时工资，后来被公司辞退的人把公司告了，因为1.5倍工资的事，后来公司让我们签一份放弃1.5倍名单，不同意的都被公司以各种名义开除了，我为了工作，签了同意，工作半年后，现在公司要改工作制，连续三个白班，休24，连续三个夜班，休三天，没班工作12小时，例123白班，456夜班，789休息，公司让我们签一份调查卷，我因为家远，每天工作12小时，做通勤路上3个小时以上，在家休息不到9小时，好的出去吃饭时间，休息时间严重不足，我就写不同意，原因单班时间短休息不足，尤其是夜班，当时公司只是说调查不影响工作，可是签完后有人说公司已经定的这种工作模式，让我们签字就是想把不同意的人，开除后不服2000元的辞退费，请问，我该怎么办，加班1.5能要求补回来吗，2000元还能要吗，我该怎么做