我弟弟(1975年生人)在一家个人公司处工作8年多,前几年就说给交保险,可一直没交,去年说给交了,我弟弟就信了,结果我今天在网上一查,一共就交了一个月的保险,也没交医保,是交的2012年3月的。我弟弟户口不在工作地。我弟弟应该怎样做?
2006年6月开始,我在一家公司的分部工作至今,因装修后很长时间未开业,我一个人全天候在此驻守,公司往年是半年发一次工资15000——20000元不等(都是跨行转存、现存,无工资明细),换算成月薪是2900——3334元。(去年底开始试营业)现在又有半年未发薪了,但日前公司竟无事先知会我就将2012年1、2月份的工资定为基本工
从事人力工作的能因公司不签订劳动合同和购买社保为自己维权吗?
1、本人从进入该公司已有1年零2个月时间,但公司从未与本人签订劳动合同和购买社保。 2、因本人是从事该公司的行政人事工作,但公司的公章都不归本人保管,也未于本人签订什么岗位职责要求。这样算本人工作失职吗? 请问本人能为自己维权,要求公司赔偿未签合同的2倍工资的差额及补缴社保吗?
我来公司的时候谈好是不交社保就现金补贴的,但是到现在也没补贴给我,我该怎么办?
用工满一年未签订劳动合同,未购买社保,公司如何做具体的赔偿?急!急!
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否视为无固定期限合同?公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我于2011年3月14日上班至今,公司以国有企业上级
他人通过移动公司内部职工,非法查询我的通话记录和短信内容,该如何取证?如何维权?
他人通过移动公司内部职工,非法查询我的通话记录和短信内容,该如何取证?如何维权?
公司扣发生育津贴,(生育津贴高出基本工资),女职工如何维权?
去年生了小孩,经公司报了生育保险费,(还是我自己跑到社保局去办理的,因为是在职女工,必须走公司账户。)当时领了全额的报销费用,在产假期间公司给发放了最底工资(扣除保险费),几个月后,公司要求退还生育保险费中的生育津贴,(生育津贴高过基本工资)理由是:(公司现在规定的)。我单位放的产假是5个月,社保局
入职3年,未签劳动合同,未缴社保,要求全额自付购买也遭拒,如何维权
入职酒店前台3年,单位社保名额挂名买的都是老板亲属,所有员工都没购买医保社保。由于本人新婚怀孕关系,到当地劳动局咨询,得知可以通过补缴购买医保社保,满一年可享受生育险。申请纸也拿了,向老板提出自己付全额费用购买也遭拒绝,老板拒绝理由:“我们是私人单位不是公司,不能帮你买。”请问能如何维权呢?因为一直
本人于2012年7月到公司上班,2012年12月与公司签订劳动合同为期一年, 2012年1月8日经医生确认怀孕50天 公司于2013年1月9日口头通知我下月公司因经营不善将解散 叫我写离职报告可赔偿我两个月工资 这样的赔偿合法吗?我还有权利追究我孕期,生育,哺乳期的经济补偿吗?
公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?我已在那个公司工作一年了!
公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?我已在那个公司工作一年了!