公司来的新领导,直接让我转岗参加考核,考核不通过扣除35%,不同意直接开除给N+1,这样合法吗
公司来的新领导,直接让我转岗参加考核,考核不通过扣除35%,不同意直接开除给N+1,这样合法吗,我能要求2N吗?
某公司让试岗3到5天,试岗通过考核可参加复试,复试通过办理入职
某公司让试岗3到5天,试岗通过考核可参加复试,复试通过办理入职,那3到5天试岗期没有工资,请问合法吗
因为和领导闹了些矛盾,公司打算开除我,当我想要应有的补偿,人资说这样就要在档案社保里面备注开除
因为和领导闹了些矛盾,公司打算开除我,当我想要应有的补偿,人资说这样就要在档案社保里面备注开除,对我未来有影响吗?
合同到期 公司提出不续签 给予一个月补偿 但是领导说让我转岗昨天同意了
合同到期 公司提出不续签 给予一个月补偿 但是领导说让我转岗昨天同意了,但是现在不想转了 还没签合同 补贴能拿到吗
因为领导和同事误传工作指令导致出纳被诈骗,公司未给予申辩机会直接处罚开除是否合理?
本人是4月底入职的,担任公司出纳一职,平时工作发现网银转账操作员、复核员和主管复核都由出纳一人完成,跟会计主管提议分开网银转账复核键,但最终以会计主管事务太忙不了了之。诈骗案件以一封董事长名义的邮件开始的,内容是让公司出纳XX(前任出纳)加群有重要工作安排,人事主管第一时间收到此邮件并未确认邮件真实性
会计事务所,公司要求交1000元的保证金,直接在工资中扣除,这个合法吗?而且没有在劳动合同中体现
会计事务所,公司要求交1000元的保证金,直接在工资中扣除,这个合法吗?而且没有在劳动合同中体现,只有入职通知书上有
不能胜任自己的工作岗位,公司想要辞退我,但是不想给我赔偿,就说要调岗,但是我不同意,这样是合法的吗?
入职后,而且通过试用期已经转正,且签署了劳动合同,但是没有给我合同,现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位,想要辞退我,但是不想给我赔偿,说要给我调岗,想让我自己辞职,我并不想调岗,这种情况应该如何处理?公司的行为是合法的吗?