企业拖欠工资6个月，三险(养老，医疗，失业)34个月员工该怎
企业拖欠工资6个月，三险(养老，医疗，失业)34个月员工该怎么办？
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司
企业只给员工上养老和失业险，说医疗自己交的新农合包括医疗了可
企业只给员工上养老和失业险，说医疗自己交的新农合包括医疗了可以不交这样解释感觉不明白
我们公司拖欠工资已经三个月了，养老，医疗，失业等保险也停缴了
我们公司拖欠工资已经三个月了，养老，医疗，失业等保险也停缴了。我想办理失业金，《失业保险条例》中规定，因为企业不开资而迫使员工辞职，可以领失业金。但是我跟公司协商，公司说失业保险欠费，你是领不了失业金的，我想问下，在失业保险欠费两个月的情况下，可以办理失业金吗？
企业拖欠工资，经过仲裁后，结果是要在规定时间内给员工结清，如果企业未履行承诺
企业拖欠工资，经过仲裁后，结果是要在规定时间内给员工结清，如果企业未履行承诺，员工告法院强制执行，但企业法人早已转移了财产，公司账户冻结也无分文，该怎么办？
企业现在拖欠我的养老医疗好几年了，去劳动监察大队也不管用，你
企业现在拖欠我的养老医疗好几年了，去劳动监察大队也不管用，你能有什么好办法帮解决
我在南京一公司工作了近4年，于今年4月离职，我进入这个公司的时候谈好条件年薪8万，没有正式合同，只有一份按照南京市最低工资标准交保险的合同。前两年我就让先每月发5000元作为生活开支，其余到年底结算。到去年初，公司每月只发3500，我忍了一年，我在这个公司工作到今年3月底，这个公司只发了1、2月的工资给我共计6800
企业以资金不足、周转困难为由拖欠员工工资的行为，按照劳动法相关规定
企业以资金不足、周转困难为由拖欠员工工资的行为，按照劳动法相关规定，企业员工在什么条件、法规下可以确定企业行为已构成企业恶意欠薪
企业拖欠员工工资，按照国家劳动法和上海地方法规，员工如何能确
企业拖欠员工工资，按照国家劳动法和上海地方法规，员工如何能确认企业已达到恶意欠薪的行为？ 情况：企业用工合同为5年（未到期），企业已连续欠薪3个月，社保、公积金连续断缴1年；员工提出单方解除劳动合同、提出欠薪索赔
企业拖欠员工工资5个月，总计约2.5万元。目前正准备申请劳动仲裁，要求企业支付工资及相应的赔偿金
企业拖欠员工工资5个月，总计约2.5万元。目前正准备申请劳动仲裁，要求企业支付工资及相应的赔偿金。那合理的赔偿金范围应是多少？感谢律师解答！
