约1995年被单位开除,但是无正式文件,只有一张纸.现到退休年龄,无法办理退休,需找哪个相关部门,可以解决这个问题.
尊敬的律师，您好！在此我有一些有关法律的问题想咨询一下您，请不吝赐教。我父亲原是国有林场场长，2010年3月被纪委双规，于2010年10月被法院以受贿罪叛处有期徒刑七年，但其原来单位的上级主管部门到2011年9月才发文，开除我父亲的公职。那我想请问一下，我父亲在接到开除公职的文件之前的时间内，是否都同样享有工资、社
公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
我从06年到该公司（公司总部在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司
哺乳期被单位辞退两个月后，单位一直不给出具正式文件，单位怕承担法律责任又让我回去上班，我不可能再回去
今年5月初单位副经理口头通知我被辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但公司一直不给盖章，到了6月底，公司又叫我7月份回去上班，说是领导研究了劳动法，如果这时候辞退我公司算是违法了，他们怕承担责任不给我出辞退文件。退一万步，如果我不在哺
试用期是3个月的，我做的工作他们都挺满意的，因为住的地方太远了，老总就安排了我去他买的房子里去住，住了2个月没到就搬出来了，打扫的也不是狠到位，有些自己用过的东西我也给拿出来了，想着我用过他们也不会要（有些是我自己买的，有些是老总买的）。他们就因为我这私事给开除我了，工作上是没有问题的，试用期的时候咋
我在KTV上了四个月的班了，因为上夜班有几个顾客脾气不好，向我提出无理要求，被我拒绝。然后顾客就动手动脚的，还打了我，我向领导反映，但他只是安抚好了客人，事后我心里极其不舒服，然后叫了几个朋友过来找他们讲理，我们没有想动手，但公司认为我们是想闹事，然后我叫我朋友回去了！但第二天公司就把我开除了，不知道
公招进入事业单位8年，有一个月没有去上班，单位叫我自己辞职，要不然就辞退或者开除我，我选什么好？我在事业单位的3年都没有养老保险，可以要求赔偿吗？（单位的正式职工都没有买养老保险｝
我在公司干了半年了正式合同没有签，但保险钱给了一个月，现在老板无缘无故就开除我，我应该如何解决。，应该要有补偿还是什么的
旅馆业的治安管理条例（修订稿），没有用正式文件下发，具有法律效力吗？
我是旅馆业业主，前台登记人员在登记旅客登记时，上午11时有两个人，男同志有身份证，男同志登记入住，随行的女同志没有身份证，前台登记人员要求女同志出示身份证，男同志说她不在这住，下午就走了，下午两人到外边办事，晚上19点半两人从外边回到旅馆，前台登记人员告诉客人，女同志不能到客房，要办理登记才行。男同志说
