公司新换了领导，要直接辞退我，给N+1，请问合法吗，

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：David
提问时间：2019-11-26

相关咨询

请问律师，我一家公司上了15年班，昨天偷懒被领导发现，直接给予自动辞退

请问律师，我一家公司上了15年班，昨天偷懒被领导发现，直接给予自动辞退，离职，这样我的社会保险金会有吗？能给我多少补偿？

ask201501216pv 已过期 2015-01-21 回复(2)

我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法

我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法。

ask20150307i5n 已过期 2015-03-07 回复(1)

你好我上班押了一千块钱公司不给开押金条说是公司没有押金条，我问领导要押金条不给还直接要把我辞退

你好我上班押了一千块钱公司不给开押金条说是公司没有押金条，我问领导要押金条不给还直接要把我辞退，我现在就担心离职后押金工资都不给该怎么办

ask20180530hc2 已过期 2018-05-30 回复(3)

女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗

女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗，可以要求公司补偿吗

ask201807132dp 已过期 2018-07-14 回复(9)

请问国有公司投标，入围公司为A，现已工，变更为B，直接用B公司参与投标，合法吗，谢谢

请问国有公司投标，入围公司为A，现已工，变更为B，直接用B公司参与投标，合法吗，谢谢！

ask20180921t4w 已关闭 2018-09-21 回复(0)

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离 3.找

恬恬恬已过期 2018-11-21 回复(1)

我想请问假如自己没有做违反法律的事，但是警察直接去公司跟领导话语中有定性我做违法事

我想请问假如自己没有做违反法律的事，但是警察直接去公司跟领导话语中有定性我做违法事，污蔑诽谤我的意思，请问算违规吗？

Frank 已过期 2019-01-29 回复(2)

请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威

请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威胁如果不按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑项目，公司员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的

ask20190304wtl 已过期 2019-03-04 回复(11)

我妈中了套路贷，欠款近四十万，公司打算辞退她，请问她作为一个受害者能否合法留在公司

我妈中了套路贷，欠款近四十万，公司打算辞退她，请问她作为一个受害者能否合法留在公司，公司强行辞退的话可以走法律程序吗？

ask201908068ra 已过期 2019-08-06 回复(8)

公司以不服从领导安排辞退员工，不给予工资。是否合法？

ask20190827k75 已过期 2019-08-27 回复(7)