辞职出来半年多了,公司还没结工资,想问问能告它拿双倍工资吗?有合同,是保安公司
辞职出来半年多了,公司还没结工资,想问问能告它拿双倍工资吗?有合同,是保安公司。
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办
合同到期没续签,继续工作半年久,公司说是事实劳动关系,是否还有双倍工资?
本人和公司在2014年签订劳动合同,时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同(未满一年)。现在我单方面提出离职申请,而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。(我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规
入职半年,公司没跟我签合同,现在我要申请仲裁索赔双倍工资,那
入职半年,公司没跟我签合同,现在我要申请仲裁索赔双倍工资,那么从申请到仲裁结果下来最少要多长时间
保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金
保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金,该规定是否违法?
工作半年,公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了
工作半年,公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了,已提交仲裁期间发了不足额的工资,仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资,但公司不服,起诉我,我胜算大吗
我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职
我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职信让公司批准?
派出所与保安公司签订想合同上是一个月一发工资,到我们这已经半年了才发了三个月的工资
派出所与保安公司签订想合同上是一个月一发工资,到我们这已经半年了才发了三个月的工资,而且工资还不是按照合同上给的工资来发 有办法解决吗