我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。
我公司职员甲（男）和乙（女），因为票据争执发生打架，甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口（法医鉴定）事后双方自行辞职离开公司，但因疼痛，甲方也迟迟不出面解决，乙方找到甲方，在公安局协商解决，甲方一次性补偿乙方22000元，从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们？
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
我的电瓶车在上班时间内放在公司办公楼内，而且有门卫守门，我的车子龙头也是锁了的，但是在下午四点至四点半之间丢失，事后我找公司领导要求赔偿损失，但公司领导说以前从来没出现过丢失情况，个人物品自己保管，说是我没保管好，公司不负任何责任，我现在该怎么办？公司有责任赔偿我的损失吗？
因公司食堂的路面较低，下雨又很多积水，公司就弄铲板搭了一条路，铲板表面不平很容易绊倒人，上班时间去中午去食堂吃饭被铲板绊倒，摔断牙齿算不算工伤
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
我有一个表弟在外面打工。上完班后一个同事叫他一起去玩，二个人就骑电动车在路是发生意外。将我表弟从车子上掉了下了，造成身上20几处伤并右肩膀骨折。公司买了员工的保险也不让报销，并扣处一部分的工资，说是赔偿我表弟不上班时对公司造成的损失。请问律师那个开车的和公司应该赔偿吗？请假了还要我们要赔偿公司的损失吗
