公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职申请表
公司因为经济效益原因要辞退我，让我写员工离职交接表，能写吗？
公司因为经济效益原因要辞退我，让我今天就不要来上班看了，还让我写员工离职交接表，员工离职交接表上面有离职性质一项，其中可以选择辞退，人事说如果不写无法帮我退社保，请问能写吗？
我在一家KTV上班，因为个人原因想离开公司。离职申请已经写了交上去了
我在一家KTV上班，因为个人原因想离开公司。离职申请已经写了交上去了，我现在，想离开他不让，还说离开可以工资一毛没有我当初也没签合同，我该怎么办？
已经离开公司 离职前交接的时候在网上自行下载离职书，申请离职原因的原因没有写明
已经离开公司 离职前交接的时候在网上自行下载离职书，申请离职原因的原因没有写明。公司自入职起到离职后没有缴纳社保。向劳动仲裁问离职了是否可以以要求以公司未缴纳社保为由要求补缴公司部分的社保和支付一个月补偿金，回答是不能。为什么？
在公司做了一个半月离职，因为入职申请表已经填写，但是合同签不下来
在公司做了一个半月离职，因为入职申请表已经填写，但是合同签不下来。工薪每月25日发放上月的，可是没发。想问下如果公司不发工资我能申请劳动仲裁吗？谢谢
孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资
孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！
公司无缘无故签质检处罚单，原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间
公司无缘无故签质检处罚单，原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间，单位为员工上完保险后员工离职，单位不承担保险费用，扣除了员工工资以后不够，又扣我的工资补充离职员工保险费，是不是违法
试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批
试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批。不同意也不拒绝。那需要邮寄离职申请书吗？
在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人
在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人，所以前几天的口头离职以原因不成立被打回，今天递交了离职通知书，有证据证明领导已经看到，我是否能在三个工作日后离职？我是应届生，如果我直接离职，她给我父母打电话，我是否可以申请侵权？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
