我请假7天，公司说按你工资多少扣，线下总工资加底薪加库管管理费加工龄/当月天数*请假天数

我请假7天，公司说按你工资多少扣，线下总工资加底薪加库管管理费加工龄/当月天数*请假天数，这样扣工资合法合理嘛

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：既康时代店小宇
提问时间：2019-11-25

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

1、网络主播与经济公司签订的合同 2.从7月份上班到现在只发了2个月的工资，并且薪资待遇并没有按合同上写的执行，没有五险一金，目前拖欠工资一个月了还没有发，想问一下这样的案件，胜诉是多大，律师代理费需要多少钱 3.想要回拖欠的合同并得到相应的补偿

15311165089 已过期 2016-11-16 回复(9)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

公司存在未足额支付工资情况，我们是底薪加绩效方式，做一台多少钱的那种，这个月绩效工资少发了我七百左右，几个月前请了一次陪产假，扣了我钱，后来又补给我了，我以这两天可以仲裁公司未及时足额支付工资，要求经济赔偿吗？

叶帅已过期 2017-05-22 回复(6)

ask20171225r0a 已过期 2017-12-25 回复(4)

由于家中爷爷突然病重（后于2月3日去世），我于今年2月1日起向公司请假赶回家中，后参与丧事直至公司放年假（放假时间2月12日至22日），而年后由于要办理个人驾照事宜直至3月1日才去公司上班。现在本人2月工资发放数额为0，请问公司是否违反相关劳动法规？谢谢

ppxz123321 已解决 2018-03-17 回复(1)

请问:我的工资是4.2万，公司违法解除合同，共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月，当地上年度职工平均月工资5000元)

ask20180331zt1 已关闭 2018-03-31 回复(0)

7878zzbb 已过期 2018-09-16 回复(5)

公司在年前1月21日，主动放假，但是2月发工资，没有算1月21日到1月31日放假天数的底薪，这样合法吗？

ask20190221kdn 已过期 2019-02-21 回复(5)

ask201906060rf 已过期 2019-06-06 回复(3)