2019年年底准备离职，但是2019年上半年半年度绩效还没发放
2019年年底准备离职，但是2019年上半年半年度绩效还没发放，如果因为离职了所以半年的不发了，这样合理吗？
每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？
我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？
我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
我2015年12月入职，工资为1.6万。2016年1月公司决定说要把工资的一半（8K）拿来作为绩效考核，并且从新签订劳动合同，合同上只写明8K的工资，没有提到绩效考核者一部分内容。并且说每月只发放绩效的一半(4k)部分，剩下的一半留到年底一起发放。我今天6.20号提出离职，结果公司说我没到年底就离职，不予发放。也就是说我有1-
我在一家饭店上班。离职后他们以各种理由不给我发放工资。我准备去劳动局投诉但是他们没有营业执照
我在一家饭店上班。离职后他们以各种理由不给我发放工资。我准备去劳动局投诉但是他们没有营业执照。我有离职的时候财务说给我把工资打卡里面的录音。我该怎么办？
本月提出离职，但是工资发放是当月底薪+上月的绩效，离职后只发底薪不给绩效
我三月份提出的离职，4月16走的离职程序，5.17正式离职，然后三月份四月份只发送了底薪，绩效不给，问了部门经理没有给出明确答复，如果离职之后 拿到的工资不是正常的工资 我改怎么办，去哪里维权要回自己的工资
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回. 2 加班时间90多小时(包括周末和平时)希望算成加班费，平时1.5倍，周末双倍。年假也未休息，希望可以折合成现金。 3 希望可以申请赔偿金，因为离开公司是合同到期，想谈待遇然后再续合同但是公司要求先续合同再谈待遇…所以就没有继
我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项
我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项，公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放，优秀的发放年终奖的110%，良好100%，合格80%，不合格0%。我18年在职的10个月表现良好，无过错无不良事件。咨询公司人事，给我的
你好，我是公司人事，我提前三天提离职，老板也应允了，但是我招聘的绩效奖金就没有了
你好，我是公司人事，我提前三天提离职，老板也应允了，但是我招聘的绩效奖金就没有了，请问，这样合法嘛
