工伤保险缴费基数5440比实际发的工资低4600，发生工伤了

工伤保险缴费基数5440比实际发的工资低4600，发生工伤了有必要投诉单位补交实际基数吗？是按基数陪的还是按上年度平均工资，基数有什么用，谢谢

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提问人：清风掠耳
提问时间：2019-11-24

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正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交，我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数算的赔偿误差给补偿

xtayjjjf 已解决 2014-10-03 回复(2)

工伤伤残等级十级，45岁女，月缴费基数4200元，工资三千左右，自己离辞能赔多少钱

ask20180202kdr 已过期 2018-02-02 回复(6)

工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资。请问工伤发生前领取工资不足12个月的情况下，这个个人工资该怎么计算？有什么法律依据吗？

ask20180625c77 已过期 2018-06-25 回复(3)

五级工伤的本人工资指的是实际到手的工资还是没扣各种保险的工资，本人实际到手工资2200没扣各种保险3100，我应该能拿多少赔偿金

林疋林彡已过期 2018-08-15 回复(6)

工伤九级，社保缴费基数2750，月工资4400，一次性伤残补助金社保局是按2750算的，我可以不可以要求公司补差额

ask20181117i4t 已过期 2018-11-17 回复(1)

工伤赔偿社保是按社保基数赔偿，与自己的实际平均工资有差异，公司不愿支付这里的差额，可以申请劳动仲裁吗，法院支持吗

ask20181128crd 已过期 2018-11-28 回复(1)

伤伤残赔偿金本人工资是不是发生工伤前12月平均工资，还是发生工伤时社保月缴基数费，如发生工伤前12月平均工资大于发生社保月缴基数单位不肯算怎办？谢谢！

晟睿已过期 2018-12-12 回复(2)

公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，使得工伤保险待遇标准缩水，现在该怎么维权

德玛西亚BiuBiuBiu 已过期 2019-01-06 回复(2)

没有工资条，厂子发工资打卡里工资六千多点。，发生工伤才知道工伤保险不是按实际工资缴纳，要求补偿差额，本人只有银行卡交易明细，可是银行还不给盖章可以作为证明工资的证据吗，

ask20190501iav 已过期 2019-05-01 回复(6)

单位缴纳工伤保险时，社保柜台打单子漏掉3个人，但是缴费基数和钱数都对。如果漏掉这3个人发生工伤纠纷，责任由谁来负？“ 在申报之前已经正常做人员增减了。

1238046mon 已过期 2019-08-01 回复(2)